Komoly elismerésekben részesült a Trans-Sped

A Trans-Sped több mint három évtizedes tevékenységéért komoly elismerésekben részesült. Fülöp Zsolt, a Trans-Sped ügyvezető igazgatója számára Áder János köztársasági elnök Magyar Ezüst Érdemkereszt Polgári Tagozata kitüntetést adományozott, miközben a cégcsoport a K&H Bank által meghirdetett családi kiválósági díj nyertese lett.

A Trans-Sped Kft. 1990 óta van jelen a logisztikai piacon, mára közel 800 fős komplex logisztikai szolgáltatóvá nőtte ki magát. A céget Fülöp Zsolt alapította, aki azóta is vezetőként van jelen a cég életében. Több mint három évtizedes cégvezetői tevékenységét, a nemzetközi szállítmányozás, valamint a logisztikai szolgáltatások területén végzett szakmai munkáját Magyarország nemzeti ünnepe, augusztus 20. alkalmából Magyar Ezüst Érdemkereszt Polgári Tagozata kitüntetéssel ismerte el Áder János köztársasági elnök.

„Büszke vagyok édesapámra. Testvéremmel, Leventével - aki szintén a cégnél, digitális fejlesztési igazgatóként dolgozik - sokat tanultunk tőle az elmúlt években, ő nem csak az életben, hanem a munka világában is példaképünk. Tisztelettel és szeretettel gratulálok az elismerésért” - mondta Fülöp Szabolcs, a Trans-Sped ügyvezető igazgatója.

A személyes kitüntetés mellett 2021-ben a cég működését is díjazták. A Trans-Spednél mindig az ügyfelek precíz és teljes körű kiszolgálása a legfontosabb, de nagy hangsúlyt fektetnek a családi értékek fenntartására és megőrzésére.

„Igazán jó érzés azt látni, hogy a fiaim legalább olyan komolysággal és elhivatottsággal élik meg a vállalat fejlesztését, mint ahogy én megéltem azt.” – mondta Fülöp Zsolt cégalapító.

2021 nyarán a K&H hatodik alkalommal hirdette meg a családi vállalatok kiválósági díjat magyarországi családi tulajdonban lévő vállalkozások számára azzal a céllal, hogy támogassa és elismerje azok hozzájárulását a magyar gazdasághoz és elkötelezettségét a társadalom iránt. A Trans-Sped beadott pályázatára szeptemberben érkezett az örömteli hír, miszerint “családi értékek és sikeres generációváltás” kategóriában győztesként hirdették ki a céget.

„Azok a cégek voltak előnyben, akik a családon belüli gyors döntéshozatalnak és a dolgozók átlagon felüli elkötelezettségének köszönhetően rugalmasan tudtak reagálni a piaci igényekre, de egyben hűek maradtak értékeikhez.” – fűzte hozzá Ékes Ákos, a K&H családi vállalatok központ vezetője.

Négy kategóriában összesen 7 céget díjaztak, az elismeréseket pedig szeptember 2-án, a Forbes Családi Vállalatok Gálán adták át ünnepélyes keretek között. Ezúton is gratulálunk minden nyertesnek!